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Progrès technologiques, collaborateurs travaillant aux quatre coins de la planète et nouvelle conception du travail redéfinissent le fonctionnement des entreprises modernes.

S'appuyant sur une étude d'envergure mondiale, ce rapport offre une vision du monde du travail de demain à travers le prisme de ceux qui sont en première ligne : les collaborateurs. Il offre une analyse en profondeur des outils, tendances et technologies qui définiront le monde du travail dans les années à venir ainsi que des commentaires d'experts du marché dont Frost & Sullivan, Flexcel Network et The Solo Project.

Nous avons interrogé :

  • 6600

    collaborateurs

  • dans
  • 9

    pays

Workforce Futures
Voici ce que nous avons appris 54%
  • iraient travailler dans une autre
  • entreprise pour gagner en flexibilité

Pour en savoir plus, regardez la vidéo.

Fuze - Les collaborateurs de demain

Les quatre tendances qui définissent le monde du travail de demain

Le travail n'est plus synonyme de lieu physique, mais plutôt de missions. Nous avons demandé aux collaborateurs modernes comment ils concevaient le travail. Consultez l'infographie complète pour lire leur réponse

S'ils pouvaient définir eux-mêmes leur façon de travailler,

4 collaborateurs sur 5

ajouteraient un espace de travail collectif.

  • des collaborateurs de moins de 35 ans

    travailleraient dans des bureaux partagés et
    au sein d'espaces de travail tels que WeWork

  • Mais les membres de la Direction et les cadres dirigeants préfèrent travailler au bureau
  • des membres de la Direction
    des cadres dirigeants
  • souhaitent travailler depuis leur bureau dans les murs de l'entreprise

Vous souhaitez davantage de statistiques ?Consultez l’infographie >

“La nature même du travail évolue. Ces 30 dernières années, on constate une croissance importante du travail non routinier. Cette tendance s’accompagne d’une accélération du rythme de l’activité qui est liée aux technologies. Ceci redéfinit l’importance que les employeurs doivent accorder au talent des collaborateurs et le besoin de recruter des personnes à la fois souples et capables de s’adapter à un marché en perpétuelle évolution. Certaines entreprises sont conscientes que pour optimiser la réactivité de leurs collaborateurs, elles doivent les impliquer davantage et identifier quand, où et comment ils travaillent de manière optimale. S’alignant toujours plus sur le souhait de leurs collaborateurs qui demandent à travailler autrement, les entreprises compétitives cherchent à identifier les meilleures conditions de travail pour que chaque collaborateur soit le plus productif possible.”

- Sophie Wade, Spécialiste de l’innovation dans le monde du travail Flexcel

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Des DSI visionnaires mettent en place des changements au sein de leur entreprise.

  • Kronos
  • AP
  • AstraZeneca
  • Career Builder
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Lisez le rapport, Casser les codes d'ici 2020.

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