Le travail à distance pendant le COVID-19

Vous éprouvez des difficultés à aider votre entreprise à mettre en place le travail à domicile ? La pandémie COVID-19 est à l’origine d’une situation inédite pour beaucoup de chefs d'entreprise du monde entier, forcés de faire travailler à distance leurs salariés, pour une longue période. De nombreuses entreprises ne disposent pas des politiques, des directives, de la technologie et de la culture nécessaires pour que le travail à distance soit une réussite. Étant donné la nature de notre plateforme, le travail à distance a toujours été inscrit dans notre ADN.

Que vous commenciez à travailler à distance ou que vous soyez en train de mettre en place de manière plus pérenne ce nouveau type de travail, voici plusieurs ressources pour vous aider à rester productif :

De notre équipe de direction

Le travail à distance fait partie de notre ADN depuis plus de 12 ans. Nous avons été dans la position unique d'avoir les politiques, la culture et la technologie nécessaires pour déployer une réponse rapide de travail à domicile, face au COVID-19. Lisez la suite pour connaître les perspectives actuelles de notre équipe de direction.

Une note de notre PDG : le coronavirus fera-t-il du travail à distance une
                                         norme ?

Une note de notre PDG : le coronavirus fera-t-il du travail à distance une norme ?

Le PDG de Fuze, Brian Day, partage sur LinkedIn ses réflexions sur le travail à distance pendant la pandémie du COVID-19.

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En pleine épidémie de COVID-19, c’est le moment d'adopter des horaires de
                                         travail flexibles

En pleine épidémie de COVID-19, c’est le moment d'adopter des horaires de travail flexibles

Face au coronavirus, il faut nous rappeler que nous devons être flexibles. Cet article du PDG Brian Day donne des conseils pour favoriser la flexibilité, à tous les niveaux de l'entreprise.

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Une note de notre responsable des ressources humaines : les meilleures
                                         pratiques pour les responsables des ressources humaines, pendant la pandémie du
                                         COVID-19.

Une note de notre responsable des ressources humaines : les meilleures pratiques pour les responsables des ressources humaines, pendant la pandémie du COVID-19.

Elisa Gilmartin, Chief People Office, donne des conseils pratiques aux responsables des ressources humaines qui cherchent à maintenir l'engagement des salariés, alors que chacun travaille de chez soi.

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Une note de notre DSI : comment pouvons-nous, en tant que DSI, aider nos salariés pendant la pandémie du COVID-19 ?

Une note de notre DSI : comment pouvons-nous, en tant que DSI, aider nos salariés pendant la pandémie du COVID-19 ?

Notre DSI, Chris Conry, fournit des conseils aux DSI qui se retrouvent à gérer leurs équipes et l’ensemble des effectifs, à distance pour la première fois.

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What is Fuze

Qu’est-ce que Fuze ?

Fuze est une plateforme de communication et de centre de contact en mode cloud, conçue pour l'entreprise. Nous travaillons avec des entreprises de plus de 250 salariés. Notre plateforme, « tout-en-un » intuitive, permet une transition fluide entre les appels, les réunions, les discussions et le partage, grâce à l'architecture en mode cloud intelligente. Fuze modernise l'expérience de communication et permet aux salariés.

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