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Notre façon de travailler est en train d'évoluer. Une diversité croissante d'avis et d'attentes des collaborateurs est au cœur de cette révolution. Ces derniers exigent la même qualité d'expérience au travail que dans leur vie privée ainsi que plus de souplesse concernant le lieu et la façon de travailler. Une nouvelle génération de collaborateurs maîtrisant les nouvelles technologies et n'ayant jamais connu le monde sans smartphone va bientôt arriver sur le marché du travail. Et elle compte bien travailler comme elle l'entend, quand elle le veut et avec les technologies de son choix.
Mais le monde du travail de demain crée un environnement toujours plus complexe pour les responsables informatiques. En effet, ces derniers doivent jongler entre les exigences des plus jeunes et celles des collaborateurs plus expérimentés tout en relevant les défis liés à leurs responsabilités opérationnelles, aux pressions budgétaires et aux attentes des clients toujours plus exigeants.
Nous avons interrogé :décideurs IT
collaborateurs
ados
Voici ce que nous avons appris
des décideurs IT pensent que les plus jeunes sont le moteur de l'innovation
Briser le moule :
feuille de route pour la transformation numérique d'ici 2020
Le monde du travail de demain approche à grands pas.
Le changement, c'est maintenant ! Décideurs IT : êtes-vous prêts ?
des collaborateurs – toutes générations confondues – souhaitent plus de mobilité au travail. Ce chiffre atteint 70% entre 16 et 44 ans.
“Notre activité évolue rapidement et l'adoption du Cloud et du modèle « …sous la forme de Services » à travers l'entreprise nous donne les moyens d'aller encore plus vite.”
- John McGregor, DSI chez Kronos
“Nombreux sont ceux qui s'inquiètent dans notre entreprise des conséquences du travail à distance sur la culture d'entreprise, mais, pour nous, c'est l'inverse qui est vrai et nous n'y voyons que des avantages.”
- Andy Yates, Responsable Partenariats Entreprises IT chez ThoughtWorks
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Ce sont les DSI innovants qui font évoluer leur entreprise.
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